Ressources humainesr

Le Groupe AFC et son cabinet de conseil en Ressources Humaines, FCI conseil, accompagne et guide toute structure, publique, privée, Association et Collectivité dans la gestion optimale des femmes et des hommes au travail.

Une gestion anticipée des Ressources Humaines avec un accompagnement adapté à la taille, aux valeurs et à la culture d’une organisation représente aujourd’hui un enjeu déterminant dans sa pérennité et sa croissance durable.

Audit, Conseil et Accompagnement
Audit organisationnel, fonctionnel, de climat social…
Conseil en matière de Risques Psychosociaux, GPEC…
Accompagnement du changement, Management stratégique / opérationnel.
Pour anticiper les changements, adapter son organisation et fixer des objectifs, le Groupe AFC respecte une démarche en 3 étapes : le diagnostic, les préconisations et l’accompagnement.
Etude ergonomique

Objectif : Adapter une situation de travail à l’handicap d’une personne

Méthode : A l’issue de l’évaluation des situations handicapantes et des impacts sur la production, une analyse des besoins d’aménagement est conduite.
Des solutions très simples, telles que l’aménagement d’horaires, la réorganisation du poste pour éviter des gestes ou de la manutention inutile..., s’avèrent souvent suffisantes pour compenser le handicap. Un aménagement de poste n’est nécessaire que dans 15% des situations, toutefois lorsqu’il est nécessaire des aides sont mobilisables. La structure est accompagnée dans la mise en place des solutions concrètes : recherche de matériel adapté, mise en contact avec des fournisseurs et proposition de devis, étude des financements possibles, formation sur poste et un suivi à six mois.

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Prévoir les changements, prendre les orientations et les décisions qui s’imposent. Adapter son organisation et ses moyens humains pour développer tout le potentiel de ses Ressources Humaines. Le Groupe AFC fait bénéficier les structures de son expérience en matière de politique et stratégie RH, de gestion des métiers, des savoirs, des connaissances et des compétences grâce à des outils adaptés.

Santé au Travail / Prévention Risques Psychosociaux

Le bien-être au travail des collaborateurs est l’un des vecteurs de résultats de l’entreprise. Le Groupe AFC aide les organisations à corréler dimensions sociales et performances.
Accompagner les structures dans la mise en oeuvre des démarches de prévention des Risques Psychosociaux sur les trois niveaux :
Niveau 1 : Prévenir
Niveau 2 : Réduire
Niveau 3 : Corriger

Recrutement

Assurer la réussite des recrutements par la définition des besoins en terme de missions et de profils, le sourcing de candidats, la présélection de candidature, la sélection par les outils (entretiens, tests psychométriques, mises en situation…), aide au choix final et accompagnement à l’intégration de la structure.
Un accompagnement qui peut se réaliser sur toute la procédure ou sur certaines étapes.

Outplacement

Accompagner un ou plusieurs salariés ou cadres d’entreprises lors d’une mobilité négociée. Un accompagnement en deux temps : accompagner le repositionnement professionnel et ensuite accompagner la mobilité professionnelle.

  • Poitiers La rochelle Niort La roche sur yon

En 2009, FCI Conseil a été primé par le Conseil Régional, dans le cadre du FRIOFP, pour la création d’Impulsion RH®, un dispositif innovant de Formation Ressources Humaines destiné à accompagner les PME/PME dans la construction de leur GRH.

implusion RH

  • • Formations-Action individualisées
  • • Conseil et Accompagnement
  • • E-mail coaching
  • • Hotline RH
  • • Plateforme collaborative

FCI Conseil utilise tout le potentiel pédagogique des nouvelles technologies pour proposer un accompagnement au rythme des PME.

Téléchargez la plaquette Impulsion RH

Contactez le Pôle Ressources Humaines :

www.fci-conseil.com

05 49 03 03 23

fci@fci-conseil.com